NOTIFICACIÓN DE RIESGO
Yo,
-- titular de la Cédula
de Identidad Nº -- trabajador de --, desempeñando el cargo de: -- formalmente
declaro hoy -- siendo la hora: -- que he recibido del Gerente de --. --,
titular de la Cedula
de Identidad Nº --, verbalmente y por escrito, los análisis de seguridad en el
trabajo, la inducción y el conocimiento necesario referente a normas y
procedimiento internos de la empresa, riesgos inherentes al trabajo que
realizo, implementos de seguridad a considerar en el trabajo, y a su vez
aleccionándome a los principios básicos de mi prevención, en consecuencia me
comprometo a cumplir con el Artículo Nº
54 de la
Ley Orgánica
Estoy debidamente informado sobre las
sanciones a que estoy sujeto por el incumplimiento de las normas de seguridad y
salud laboral, conforme al Articulo Nº
102, en sus literales D y E de la Ley
OrgánicaLA SEGURIDAD O HIGIENE
DEL TRABAJO”.
Convengo en no ejecutar ninguna labor
distinta a las que me corresponden de acuerdo a la presente Notificación y
Análisis de Riesgo Laboral referidas al cargo, puesto que de hacerlo, estaría
incumpliendo con lo establecido en el numeral primero del Artículo Nº 54 de la
Ley Orgánica
LOPCYMAT: Artículo Nº 54. Son deberes
de los trabajadores y trabajadoras:
- Ejercer las
labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de
seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad
y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras
y en resguardo de las instalaciones donde labora.
- Hacer uso adecuado
y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control
de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa o puesto de trabajo,
de acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta inmediata al
supervisor o al responsable de su mantenimiento o del mal funcionamiento
de los mismos. El trabajador o la trabajadora deberá informar al Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comité de Seguridad
y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimiento y experiencia,
considere que los sistemas de control a que se refiere esta disposición no
correspondiesen a las condiciones inseguras que se pretende controlar.
- Usar en forma
correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección
personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata
al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro,
vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la
trabajadora deberá informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la empresa o al Comité de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo
a sus conocimientos y experiencias, considere que los equipos de
protección personal suministrados no corresponden al objetivo de proteger
contra las condiciones inseguras a las que está expuesto.
- Hacer buen uso y
cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como también las
instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del tiempo
libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades
culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones de
servicio social.
- Respetar y hacer
respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y demás
indicaciones de advertencia que se fijaren en diversos sitios,
instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
- Mantener las
condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.
- Acatar las
instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
- Cumplir con las
normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecido por la empresa.
- Informar de
inmediato cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condición
insegura capaz de causar daño a la salud o la vida, propia o de terceros,
a las personas involucradas, al Comité de Seguridad y Salud Laboral y a su
inmediato superior, absteniéndose de revisar la tarea hasta tanto no se
dictamine sobre la conveniencia o no de su ejecución.
- Participar
activamente en forma directa o a través de la elección de representantes,
en los Comités de Seguridad y Salud Laboral y demás organismos que se
crearen con los mismos fines.
- Participar
activamente en los programas de recreación, uso del tiempo libre, descanso
y turismo social.
- Cuando se
desempeñen como supervisores o supervisoras, capataces, caporales, jefes o
jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente u
ocasional actuasen como cabeza de grupo plantillas o línea de producción,
vigilar la observancia de las prácticas de seguridad y salud por el
personal bajo su dirección.
- Denunciar ante el
Instituto de Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,
cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando
el hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no
corrija oportunamente las deficiencias denunciadas.
- En general,
abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan perjudicar
el buen funcionamiento del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Acatar las pautas
impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a fin de cumplir
con las normativas de prevención y condiciones de seguridad manteniendo la
armonía y respeto de trabajo.
Notificación que se me hace, con el fin de
garantizar condiciones de prevención, salud y bienestar. En los términos
previstos en la presente Ley y en las disposiciones reglamentarias que se
establecen.
En -- a los -- del mes de -- de --
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Firma del trabajador
INDUCCIÓN
Y ENTRENAMIENTO REALIZADO POR:
NOMBRES Y
APELLIDOS C. I. FIRMA
1.- _______________________ ___________________ ____________________
2.-________________________ ___________________ ___________________
TESTIGOS
PRESENCIALES:
NOMBRES Y
APELLIDOS C. I. FIRMA
1.- _____________________ ____________________ __________________
2.-______________________ ___________________ _________________
