Modelo Contestación Demandada ante Comisión Tripartita del Estado

Contestación Demandada ante Comisión Tripartita del Estado



En la ciudad de -- al -- día del mes -- del --,       siendo el día y hora fijados por esta Comisión Tripartita de primera Instancia en el Estado -- para el acto de contestación por parte de la Empresa --         cuyos datos   de Registro constan en Recaudo traído por representante de la Empresa, marcado “A”, a la Solicitud planteada por la  ciudadana vendedora de profesión Sra. --  comparece por la Empresa la ciudadana --      abogada en ejercicio, de este domi­cilio, inscrita en el Inpreabogado bajo el No. -- su carácter de  Apoderada y debidamente autorizada por la Empresa -- según consta de carta poder marcada “B” para ser anexada al Expediente y expone: PRIMERA  DEFENSA: Rechazo y contradigo la solicitud de  la Sra. -- va identificada, pues la misma,  ha venido erróneamente a este Despacho, ya que su caso no está previsto en las Disposiciones le la Lev Contra Despidos Injustificados en su Articulo  120 ni en ninguna de sus otras Disposiciones. En primer 1ugar la citada Sra--       soli­citó de La empresa que represento autorización rara vender apartamen­tos que construyo la Empresa que represento sobre un terreno de su propiedad cuyos pormenores constan en el recaudo marcado ‘‘A’ y  propuso una  Comisión La Empresa aceptó la solicitud y La proposi­ción mencionadas y le extendió una tarjeta intransferible con validez hasta el -- de -- del año -- por medio de la cuál quedó autorizada  para las ventas las solicitud,  mediante e1 sistema de -- de _________ por ella conocido. Este Documento que suscribió ella y el Sr. --identificarlo) como --       y miembro de la Junta Directiva de la Empresa el -- de -- del año en curso en “CONTRATO MERCANTIL.”que no tiene nada que hacer con los principios que tipifican y determinan los contratos laborales o del trabajo. SECUNDA DEFENSA: El -- de la Empresa se vio obligada a contactarse tanto con la Sra-- como otros autorizados para vender apartamentos en la Empresa en la misma forma y en la misma fecha de la referida Sra. Este contacto se debió al problema que surgió en la empresa de que estos autorizados para vender dichos apartamentos, estaban vendiendo el mismo Inmue­ble diferentes personas bajo el sistema ya mencionado de   , siste­ma debidamente registrado en la Dirección de Propiedad Industrial del Ministerio de Fomento. Con esta contacto que de ninguna manera crea una relación obrero-patronal la Empresa coordinaba esas ventas, siendo pues esta contacto debida a circunstancias derivadas precisa­mente de la no subordinación e inexclusividad de estos autorizados para vender. Pues fue un llamado obedecido a cuestiones de organización de la Empresa como se puede ver claramente.
TERCERA DEFENSA: El -- de       la Empresa concedió a la reclamante como persona que había ganado su confianza, ciertos derechos tales como el de cerrar y abrir las oficinas de ventas a determinadas horas y posteriormente de­bido a esa misma confianza, se le designó como representante de la Empresa en la dirección de un grupo de vendedores.
CUARTA DEFEN­SA: El     --de -- del año en curso, día en que perdían su vigencia las tarjetas intransferibles que se extendieron a los autorizados para ven­der como en el caso de la reclamante, la Empresa llamó a los mismos, a fin de ver cual de ellos estaba interesado en una nueva autorización bajo las mismas condiciones que ellos propusieron, como en el caso de la reclamante. Acompaño a efectuar videndi el Contrato Mercantil de la Sra. -- y una de las tarjetas instransferibles, de las que ella tie­ne en sus manos y la cual ha devuelto a la Compañía. Estos dos recau­dos son traídos con copias fotostáticas a fin de que debidamente certi­ficados me sean devueltos originales. RESUMEN: La reclamante comen­zó el -- de --del año --, a vender propiedades de la Empresa que representó con un Contrato Mercantil y una tarjeta intransferible vigente hasta el -- de -- del presente año, por lo cual no había que darle preaviso debido a la confianza que se ganó en la Empresa, fue encargada de la dirección y la confianza para actuar como represen­tante directa de la Empresa, por lo que pido la calificación de esta Co­misión Tripartita desde el -- de -- del año en curso hasta el --del -- del mismo año. Pues a esta Comisión que otorga la Ley la facultad de calificar a los Directores o representantes de Empresas, la Sra. --      disfrutaba pues de un derecho a dirigir a otros autorizados para vender durante     meses y     días, lo que sí se considera desde el -- de -- expresado teniendo la Sra. -- la supervisión de los demás autorizados para vender, su caso encuadra dentro de lo que establece el Artículo 170 del Reglamento de la Ley del Trabajo vigente, si es que estos derechos obtenidos por la Sra.  -- como gracia de la Empresa a la confianza que le mereció para ese momento pueda considerarse como una relación obrero - patronal, lo que por supuesto no llegó a     meses, puesto que el -- de --   vencía su carnet instransferible o credencial otorgada no sólo por -- sino también por -- y -- estas dos últimas compañías que yo no represento.
Para el supuesto negado de que la Pre-nombrada Sra. -- de la Empresa, hubiere sido empleada por -- meses y-- días, no es a esta oficina a la cual debió recurrir. Debo añadir que si ella se considera empleada de las otras dos compañías debería dirigirse al Despacho competente y citar a las tres compañías, para las cuales vendió autori­zada por las mismas. Debo añadir que el -- de -- del año --, cuando el Sr. --      arriba identificado hizo llamar a todos los autoriza­dos para esta venta para ver cual quería una nueva autorización como la solicitada por ellos y que se vencía ese día, la Sra. -- tuvo palabras fuertes en detrimento del Sr. --ya identificado y de la Empresa -- Con los recaudos presentados y las pruebas que promoveré y evacuaré en su oportunidad legal si es que fuere necesario, se despren­de de que sin ninguna duda la Sra. -- desde el -- del año -- en curso hasta el -- de -- del mismo año no ha sido empleada de la Empresa que representó y en el supuesto negado de que lo haya sido desde el -- de -- del presente año, hasta el -- del mes -- del año -- sería una empleada de Dirección o de confian­za por lo cual basados en el Artículo 150 del Reglamento de la Ley del Trabajo, esta Comisión debe declarar en ese supuesto negado que “si lo era, en virtud de que tenía el carácter de representante legal de la Empresa frente a otros autorizados para las mencionadas ventas y fren­te a terceros, sustituyendo en parte las funciones de Administración de la Empresa y comprometiendo su responsabilidad. 1) el análisis de las pruebas que presento en este acto se desprende y esto lo sostengo con criterio jurídico claro que la Sra. --  no ha sido llamada por la Empre­sa para que fuese su empleada y que nunca lo fue al tenor de esos recau­dos presentados. Con todo el respeto que me merece esta Comisión
Tripartita y por los razonamientos que anteriormente he expuesto y
las pruebas presentadas pido, con la venia de estilo que la “COMISION
DECLARE SIN LUGAR LA RECLAMACION SOLICITADA POR LA

SRA:   CONTRA LAEMPRESA     ,AMBOS IDENTIFI­CADOS SUFICIENTEMENTE EN ESTE ACTO. Lugar y fecha. Firma del Abogado.