CONVENIO DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL
Conste por el presente documento el Convenio de Formación Laboral Juvenil que al amparo del artículo 7
y sgtes. de la Ley de Formación y Promoción Laboral (D.S.002-97-TR) y de lo dispuesto en el artículo 1 y
sgtes. del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo (D.S. Nº001-96-TR) celebran, de una parte
… … … … … … ..con R.U.C. N°… … … … … … ., y domicilio legal en… … … … … … … … ., a la que en adelante
se denominará LA EMPRESA, debidamente representada por su… … … … … .. Sr.… … … … … … .,
identificado con documento de identidad N° … … … … … , y de la otra parte el señor ..................................,
al que en lo sucesivo se designará como EL PARTICIPANTE, identificado con documento de identidad
N°..................., con domicilio en ........................................; bajo los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: LA EMPRESA es una persona jurídica… … … … … … … … .., cuya actividad principal es
… … … … … … … … … … … … ..
Como parte de sus actividades de promoción de empleo LA EMPRESA cuenta con un programa de
Formación Laboral Juvenil para la capacitación de personal calificado.
SEGUNDA: EL PARTICIPANTE cumple con los requisitos legales exigidos para acceder a la formación
laboral juvenil brindada por LA EMPRESA: tener entre 16 y 25 años, y no estar cursando estudios
técnicos o superiores.
En tal sentido, EL PARTICIPANTE acredita tener … . años de edad y declara no encontrarse cursando
estudios de nivel superior y/o técnicos.
OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO:
TERCERA: Por el presente convenio LA EMPRESA se obliga a brindar capacitación retribuida a EL
PARTICIPANTE dentro de su Programa de Formación Laboral Juvenil y EL PARTICIPANTE se obliga a
cumplir con el citado programa dentro de los términos del presente convenio.
DURACIÓN DEL CONVENIO:
CUARTA: El presente convenio tendrá una duración de … … .., vencido el cual concluirá
indefectiblemente, salvo la prórroga o renovación expresa a que se refiere la cláusula quinta.
QUINTA: Las partes podrán prorrogar o renovar el presente convenio hasta alcanzar el máximo legal de
36 meses previsto en el artículo 10 de la Ley de Formación y Promoción Laboral, D.S. Nº002-97-TR.
SEXTA: Tratándose de capacitación en ocupación distinta de la que es materia del presente convenio,
deberá celebrarse nuevo Convenio de Formación Laboral Juvenil, conforme lo estipula el artículo 1 del
D.S. Nº001-96-TR, no siendo aplicable en dicho caso lo establecido en la cláusula precedente.
CONDICIONES DE LA CAPACITACIÓN:
SÉTIMA: De común acuerdo las partes establecen como fecha de inicio de la formación laboral el día … ..,
debiendo culminar la misma con fecha… ..; sin perjuicio de lo establecido en la cuarta cláusula del
presente convenio.
OCTAVA: EL PARTICIPANTE será capacitado en la ocupación de… ., bajo la supervisión de un instructor
designado por LA EMPRESA. Dicha capacitación será teórico-práctica de acuerdo al programa que LA
EMPRESA atiene formulada
NOVENA: La jornada de capacitación es la misma que la jornada laboral ordinaria de LA EMPRESA,
destinándose para la capacitación teórica no menos de … . horas por…
Queda entendido que el horario establecido podrá ser modificado por decisión de LA EMPRESA, siempre
que dicha variación sea razonable y no perjudique a EL PARTICIPANTE ni impida su efectiva formación.
DÉCIMA: Durante el período de capacitación LA EMPRESA abonará e EL PARTICAPANTE una
subvención económica ascendente a S/… … . Nuevos Soles (… … … … . Nuevos soles) a pagarse
conjuntamente con las remuneraciones de los trabajadores de aquella.
Las ausencias injustificadas de EL PARTICIPANTE harán perder a este la subvención correspondiente a
los días de ausencia, considerándose justificada solo aquella que obedezca a enfermedad debidamente
comprobada y aquella que ha sido autorizada por LA EMPRESA.
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA:
UNDÉCIMA: LA EMPRESA se obliga por el mérito del presente convenio a lo siguiente:
a) Proporcionar la dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral sistemática e
integral en la ocupación materia del presente convenio.
b) Pagar puntualmente la subvención mensual pactada.
c) No cobrar suma alguna por la formación.
d) Contratar un seguro para cubrir los riesgos de enfermedades y accidentes. En caso contrario, asumirá
directamente el costo de dichas contingencias.
e) Otorgar el Certificado de Capacitación Laboral al término del programa.
OBLIGACIONES DEL PARTICIPANTE:
DUODÉCIMA: EL PARTICIPANTE queda obligado por el mérito del presente convenio a lo siguiente:
a) Observar las normas y reglamentos fijadas y por fijar por LA EMPRESA.
b) Cumplir diligentemente con las obligaciones encargadas.
c) Asistir puntualmente a las capacitaciones técnicas y prácticas.
CAUSALES DE EXTINCIÓN ANTICIPADA DEL CONVENIO:
DÉCIMO TERCERA: Son causales de extinción anticipada del presente convenio:
a) El fallecimiento de EL PARTICIPANTE.
b) La renuncia por parte de EL PARTICIPANTE.
c) El mutuo disenso.
d) La condena penal de EL PARTICIPANTE por delito doloso.
e) La inhabilitación de EL PARTICIPANTE.
f) La comisión por parte de EL PARTICIPANTE de los supuestos considerados como falta grave causal
de despido para la relación laboral, en los que fuere aplicable.
COMUNICACIÓN A LA AUTORIDAD
DÉCIMO CUARTA: El presente convenio será puesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo dentro de los quince (15) días naturales siguientes a su suscripción, para su
registro.
DOMICILIO:
DÉCIMO QUINTA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la
introducción del presente convenio, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y
notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de
domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
Firmado en … … … … .., el … .. de … … … .. del 200…
EL PARTICIPANTE
LA EMPRESA
