Contrato de Trabajo para Experto Jefe Departamento de Prevención de Riesgos
En la ciudad de.................
a............ días del mes de.................. de 20........ entre la empresa
........................................, RUT ........................................,
cuyo código de actividad económica es ......................................,
representada legalmente por Don(a)
............................................... de nacionalidad
................, en adelante la Empresa, y el Experto en Prevención de Riesgos
Don ........................................................ de nacionalidad
......................... RUT N° ...................... cuya fecha de
nacimiento es .......de...........de........ , en adelante el profesional, que
se conviene el siguiente contrato de trabajo, el cual se regirá por el Código
del Trabajo, la Ley 16.744 y sus leyes y reglamentos complementarios:
PRIMERO : El profesional se
desempeñará como Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos, de acuerdo con
las obligaciones y facultades indicadas en la Ley 16.744 para este cargo, en el
establecimiento de la empresa ubicado en....................................
sin perjuicio, que por la naturaleza de sus servicios deba visitar todos los
Establecimientos y Faenas en los cuales se desempeñen trabajadores de la
Empresa.
Se deja Constancia que el
Profesional cumple con los requisitos indicados en DS. Nº 40, de 1969, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, encontrándose registrado en el
Servicio de Salud de ......................................, (SESMA, etc.), con
el Nº ......................................, como Experto
...................................... (Profesional o Técnico) en Prevención de
Riesgos.
SEGUNDO : En cumplimiento del
presente contrato y sin que la enumeración pueda entenderse taxativa pues se
detalla sólo a modo de ejemplo, el profesional se obliga a otorgar a la Empresa
los siguientes servicios:
q
Elaboración, seguimiento y evaluación de un
Programa de Trabajo en Prevención de Riesgos, conforme a las necesidades de la
Empresa, el cual deberá ser aprobado por ésta.
q
Informes mensuales de reconocimiento y
evaluación de accidentes y enfermedades profesionales en las diferentes
dependencias de la empresa, de acuerdo al Programa de Trabajo, los cuales
deberán ser reportados a la Dirección de la Empresa.
q
Asesoría en Prevención de Riesgos a la
Dirección de la Empresa, como a su línea
de mando, proponiendo soluciones para el control de riesgos en el ambiente o en
medios de trabajo.
q
Proponer, a lo menos una vez al año, un Proyecto
de actualización de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, de
acuerdo con los riesgos propios de la empresa.
q
Efectuar acción educativa en Prevención de
Riesgos y promoción de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
q
Registro mensual de evaluación estadísticas y de
resultados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Análisis de
la siniestralidad y de proyección de Tasa de Cotización Adicional, a lo menos
cada seis meses, con reporte a la Dirección de la Empresa.
q
Participar en las reuniones que realicen los
Comités Paritarios y asesorarlos en materias técnicas de Higiene y Seguridad.
q
Asistencia, representación y solución de
requerimientos planteados por el Organismo Administrador de la Ley 16.744 y de
los Organismos Fiscalizadores con competencia en la materia.
TERCERO : La Jornada Semanal de
Trabajo será.............. días de acuerdo con el Artículo 11 del DS. Nº 40, de
1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación con el número
de trabajadores de la Empresa y de la Cotización Adicional Genérica contemplada
en el DS. Nº110, de 1968, del mismo Ministerio, la que se resume en……. horas
semanales, y se distribuyen de la forma siguiente:
Lunes de……………….. a...............................
horas
Martes de………………..
a............................... horas
Miércoles de………………..
a............................... horas
Jueves de………………..
a............................... horas
Viernes de………………..
a............................... horas
Sábado de………………..
a............................... horas
CUARTO : La remuneración será de:
$ ..................... pagados en dinero efectivo (o cheque, a petición del
Profesional, por escrito) el último día hábil del mes.
Asimismo, se acuerda pagar una
gratificación anual equivalente al 25% (veinticinco por ciento) del total de
las remuneraciones mensuales que éste hubiere percibido en el año, con tope de
4,75 Ingresos Mínimos Mensuales.
QUINTO : Además, acorde a lo
establecido en el artículo 10°, N°7, del Código del Trabajo, entre el Empleador
y el Profesional, se acuerdan los siguientes pactos:
q
Bono de Locomoción Mensual para compensar el
traslado del Profesional por las diferentes faenas de la Empresa de $……….. .
q
Viático diario de $……….., en caso que por la
naturaleza del cargo deba desplazarse fuera de la Ciudad en la cual queda
ubicado el establecimiento indicado en el Artículo Primero del presente
Contrato.
SEXTO : El presente Contrato de trabajo
tendrá una duración …………………………
SÉPTIMO : Se deja expresa
constancia que Don (a)………………………………………… ingresó a prestar sus servicios el
........de..........................de 20..............
OCTAVO : Para constancia, previa
lectura, y en señal de conformidad firman las partes, quedando cada parte con
un ejemplar del presente contrato de trabajo.
…………………………… ………………………………….
EMPLEADOR EXPERTO EN PREVENCIÓN
RUT……………….
RUT………………….
