CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO INTERMITENTE
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo para Obra o Servicio Intermitente, bajo el régimen laboral del sector agrario, que celebran de conformidad con el artículo 64º del D.S 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728, y 7º de la Ley N º 27360, Ley de Promoción al Sector Agrario, de una parte …...................(Razón social o nombres y apellidos del empleador)....................................., con RUC Nº …............……. y domicilio en ………..............................… a quién se le denominará La Empresa , representada por el señor …….................… identificado con DNI Nº ................……; y de otra parte ….........................(Nombres y apellidos del trabajador)....................... al que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador, identificado con DNI Nº ....................…, estado civil ......................., de …… años de edad, de sexo …….…. con domicilio en ……........................; en los términos y condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a la actividad agroindustrial, utilizando principalmente productos agropecuarios, producidos directamente en áreas donde se producen dichos productos, fuera de la provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao.
Segundo.- La Empresa requiere contratar obreros que se dediquen a la actividad agraria, para realizar las labores de limpieza del terreno, siembra, fumigación, cosecha y otros, motivo por el cual se suscribe el presente contrato.
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, y considerando que dichas labores son permanentes en el tiempo, pero discontinuas, La Empresa contrata bajo la modalidad de servicio intermitente a plazo indeterminado, a El Trabajador para que realice las labores indicadas en la cláusula segunda.
Cuarto.- Al termino de cada una de las labores indicadas en la cláusula segunda, El empleador se reserva el derecho de comunicar la suspensión temporal de las actividades por el periodo necesario, debiendo comunicar luego, con un plazo no menor de 5 días hábiles, contados a partir de reiniciada la actividad, a El trabajador para que se reincorpore a las labores. En caso no se presentara El trabajador en este plazo La Empresa podrá contratar los servicios de otra persona.
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a … de … horas a….......... horas….......
Sexto.- La retribución que percibirá El Trabajador será de S/. 17.95 diarios, la que incluye a la Compensación por Tiempo de Servicios y a las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad.
Sétimo.- El trabajador tendrá derecho al descanso vacacional de 15 días calendarios remunerados por año de servicio o la fracción que corresponda. Este beneficio se cancelará a la fecha de comunicación de suspensión de las labores, indicada en la cláusula cuarta.
Octavo.- En caso de despido arbitrario, El Trabajador tendrá derecho al pago de la indemnización, la que es equivalente a 15 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 180 remuneraciones diarias. Las fracciones de año se abonarán por dozavos.
Noveno.- El Trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa , las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.
Décimo.- La Empresa podrá resolver inmediatamente el presente contrato si es que El Trabajador, se conduce o realiza sus labores en forma negligente sin observar el reglamento interno de la empresa o que esta conducta esté configurada en una de las causales de falta grave a que se refiere el artículo 25º del D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.
Décimo primero.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato y en lo no contemplado por él se rige por la Ley N º 27360, su Reglamento y el D.S. 003-97-TR, TUO del D.Leg. 728.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en ………… a los …….. días de ………..
El Trabajador La Empresa
